Решение Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 27 октября 2010 г. N 140-МО "О порядке уведомления муниципальными служащими Копейского городского округа Челябинской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в целях реализации Федерального закона "О противодействии коррупции" Собрание депутатов Копейского городского округа Челябинской области решает:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими Копейского городского округа Челябинской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Установить, что муниципальные служащие Копейского городского округа Челябинской области, замещающие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области, уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя (работодателя).
3. Руководителям органов местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области:
1) довести до сведения муниципальных служащих Копейского городского округа Челябинской области персонально под роспись Порядок уведомления муниципальными служащими Копейского городского округа Челябинской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;
2) установить порядок регистрации уведомлений муниципальными служащими Копейского городского округа Челябинской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
4. Опубликовать настоящее решение в газете "Копейский рабочий" и на официальном интернет-сайте Копейского городского округа.
5. Организацию выполнения настоящего решения возложить на руководителя аппарата администрации Копейского городского округа Челябинской области (Фидий Л.В.).
6. Настоящее решение вступает в законную силу с момента публикации в газете "Копейский рабочий".

Глава Копейского городского округа	М.П. Конарев	

Утвержден
решением Собрания депутатов
Копейского городского округа
Челябинской области
от 27 октября 2010 г. N140-МО

Порядок
уведомления муниципальными служащими Копейского городского округа Челябинской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими Копейского городского округа Челябинской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее именуется - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими Копейского городского округа Челябинской области (далее именуются - муниципальные служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.
2. Муниципальные служащие уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы.
3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее именуется - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.
5. Муниципальные служащие направляют уведомления для регистрации в кадровые службы соответствующих органов местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области.
6. Уведомление муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу является служебной информацией ограниченного распространения.
8. Регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным сотрудником в день их поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
9. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
10. После рассмотрения по решению представителя нанимателя (работодателя) кадровыми службами уведомления либо приобщаются к личным делам муниципальных служащих с соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя), либо передаются в комиссию по урегулированию конфликта интересов (далее именуется - Комиссия) для комиссионного рассмотрения с целью установления возможности возникновения конфликта интересов.
Уведомления, представленные муниципальными служащими, замещающими коррупционно опасные должности, рассматриваются Комиссией в обязательном порядке.
11. Результаты комиссионного рассмотрения уведомлений оформляются протоколом Комиссии, направляются представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения, доводятся до сведения муниципального служащего и приобщаются соответствующими кадровыми службами к личным делам соответствующих муниципальных служащих.
12. Срок рассмотрения уведомлений и принятия решения представителем нанимателя (работодателем) не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации уведомления соответствующей кадровой службой. В случаях комиссионного рассмотрения уведомлений представитель нанимателя (работодатель) вправе продлить срок рассмотрения, но не более чем на 30 календарных дней, о чем муниципальный служащий должен быть проинформирован соответствующей кадровой службой.
13. Результаты рассмотрения уведомлений представителем нанимателя (работодателем) доводятся до сведения муниципального служащего и приобщаются соответствующими кадровыми службами к личным делам соответствующих муниципальных служащих.
14. Решение представителя нанимателя (работодателя) может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном действующим законодательством.

Руководитель аппарата администрации 
Копейского городского округа 
Челябинской области	Л.В. Фидий	

Приложение 1
к Порядку уведомления
муниципальными служащими
Копейского городского округа
Челябинской области
представителя нанимателя
(работодателя) о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу

                               __________________________________________
                               (представителю нанимателя (работодателю) -

                               __________________________________________
                                    наименование должности, Ф.И.О.)

                               __________________________________________
                                 (наименование должности, структурного

                               __________________________________________
                                     подразделения, органа местного
                                          самоуправления,

                               __________________________________________
                                                 Ф.И.О.)

                               Уведомление

     В  соответствии  с  пунктом  2  статьи  11  Федерального  закона  от
02.03.2007 N  25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации"
уведомляю Вас о том, что я намерен (а) выполнять иную оплачиваемую работу
_________________________________________________________________________
          (указать сведения о деятельности, которую собирается
_________________________________________________________________________
                  осуществлять муниципальный служащий,
_________________________________________________________________________
            место работы, должность, должностные обязанности,
_________________________________________________________________________
       предполагаемые даты выполнения соответствующей работы, иное)

     Выполнение  указанной  работы  не  повлечет   за   собой   конфликта
интересов.
     При  выполнении  указанной  работы  обязуюсь  соблюдать  требования,
предусмотренные  статьями  12, 13, 14 Федерального закона  от  02.03.2007
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

                                        _____________________
                                              (подпись)

                                        _____________________
                                                (дата)

Приложение 2
к Порядку уведомления
муниципальными служащими
Копейского городского округа
Челябинской области
представителя нанимателя
(работодателя) о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу

Журнал регистрации уведомлений
муниципальными служащими Копейского городского округа Челябинской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

N
п/п	Фамилия, имя, отчество
и должность
муниципального служащего,
представившего уведомление	Дата
регистрации
уведомления	Фамилия,
имя,
отчество
и подпись
сотрудника,
принявшего
уведомление	Дата
направления
уведомления
представителю
нанимателя
(работодателю)	Дата
рассмотрения
уведомления,
краткое
содержание 
резолюции	Сведения
о рассмотрении
уведомления
Комиссией по
урегулированию
конфликта
интересов
(в случае
рассмотрения)	Дата
ознакомления
муниципального
служащего
с решением	
1.								
2.								
3.								
4.								
5.